adasoft Frauencomputerschule e.V.

Neue Kurse im Bildungsportal bei adasoft. in Norderstedt

adasoft in Norderstedt hat basierend auf 18jähriger Erfahrung neue Kursangebote entwickelt, um so den neuen und wechselnden Anforderungen am Arbeitsmarkt zu begegnen. In einer Unternehmensabteilung gibt es momentan keine Arbeit, in der anderen Abteilung fehlt es an qualifizierten Arbeitskräften. Fachkräftemangel in der Finanzkrise ist längst keine Seltenheit mehr. Immer mehr Familien und Alleinerzeihende geraten in finanzielle Nöte. Nur die gut aufgestellten Unternehmen mit gut geschulten Arbeitskräften setzen sich in vielen Branchen durch. Spreu und Weizen werden getrennt.

"Hier besteht aber nicht nur ein großes Risiko für Unternehmen und Arbeitssuchende, sondern bei der richtigen Herangehensweise auch eine große Chance für alle Beteiligten", so Burkhard Schniedergers, Coach und Organisationsentwickler bei adasoft.

Diese Chance kann mit Hilfe der individuell angepassten Fortbildungen seitens der Vereinsmitglieder, der Mitarbeiter/innen von Unternehmen, der Arbeitssuchenden und der Unternehmen selbst optimal genutzt werden: Durch eine ProfilPass-Studie kann für den einzenen Mitarbeiter oder auch für Auszubildende ein Leistungsportfolio erstellt werden, welches dem Unternehmen bei der Selektierung von Fortbildungsmöglichkeiten hilft. Gleichzeitig wird mit dem Unternehmen ein Fortbildungskatalog erstellt, für den parrallel in der adasoft-Kooperation in Schleswig-Holstein für KMUs Fördermittel akquiriert werden können. Die finanzielle Entlastung spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Unternehmen profitieren von staatlichen und europäischen Fortbildungsförderungen und engagieren sich so für Ihre Mitarbeiter/innen, denen durchneu Qualifizierungsmöglichkeiten auch eine andere Form der Arbeitsplatzsicherheit gegeben werden kann. Ein gutes Beispiel für die effektive Nutzung der Fördermittel ist auch die adasoft- Führungskräftefortbildung mit integriertem Coaching in Pflegeeinrichtungen und in der Logistikbranche, wodurch eine höhere Kundenzufriedenheit und Kundenbindung erreicht werden kann.
Die Arbeitsagentur in Hamburg stellt für diesen Weg allein 50 Millionen Euro zur Verfügung, was auch der Ausrichtung des Konjunkturpaketes II entspricht.