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Über uns
Das Team im adasoft Bildungszentrum e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, benachteiligten und hilfsbedürftigen Menschen und aus der Historie des Vereins heraus insbesondere Frauen und Mädchen einen qualifizierten Zugang zum IT-Bereich zu verschaffen, Jugendlichen neue berufliche Perspektiven aufzuzeigen, Unternehmen bei der Arbeitsplatzerhaltung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen und sie auf diesem interessanten, spannenden Weg zu begleiten. Unsere Lernenden haben in unseren Räumen die Möglichkeit, sich beruflich neu zu orientieren, zu lernen, zu kommunizieren und ihre Sorgen und Nöte mit anderen zu diskutieren und zu teilen.
Das soziale Engagement aller Mitarbeiter/innen steht an oberster Stelle. Das bedeutet, die Teilnehmer/innen während ihrer Zeit bei adasoft auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen, wo Hilfe erforderlich ist. Angefangen vom Angebot zu Gesprächen bis hin zur Kontaktaufnahme und auf Wunsch zur Begleitung zu den verschiedenen Beratungsstellen, Behörden oder sonstigen Einrichtungen der Stadt. Wir verstehen uns dabei als Mittler/innen und geben Hilfe zur Selbsthilfe. Die Werte Toleranz und Akzeptanz stehen hierbei an erster Stelle. Alle Teilnehmer/innen werden ohne Ansehen von Nationalität, Religion oder Geschlecht unterstützt. Die Grundsätze des Gender Mainstreaming und des Cultural Mainstreaming sowie die Notwendigkeit der Verteinbarkeit von Familie und Beruf werden dabei in allen Punkten beachtet.
Entsprechend unserer Aufteilung in vier Bereiche sprechen wir unterschiedliche Adressaten an:
Teilnehmende an den Veranstaltungen der FrauenComputerSchule sind Frauen, unabhängig vom Alter oder Herkunft. An allen Angeboten der FrauenComputerSchule dürfen ausschließlich Frauen teilnehmen, um ihnen sowohl aus fachlicher als auch persönlicher Sicht einen geschützten Raum bieten zu können. Das trifft insbesondere für Frauen und Mädchen aus dem slawischen Kulturkreis als auch auf Frauen und Mädchen mit Gewalterfahrung zu. Es ist für uns selbstverständlich, dass hier nur weibliche Ansprechpartnerinnen und Trainerinnen beschäftigt sind.
Jugendliche und junge Erwachsene, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind oder sich im Rahmen einer Ausbildung bzw. eines Studiums weiterbilden wollen, sprechen wir im Bereich Sprungbrett an.
Senioren bieten wir altersgerechte Bildungsangebote in der Seniorenakademie, um so auch diesen Altersgruppen den Zugang in die multimediale Welt zu erleichtern und Alltagshilfen zu erschließen.
An den Veranstaltungen des Bildungszentrums können sowohl Mitarbeiter/innen von Unternehmen als auch sonstige interessierte Personen teilnehmen.
So ist es Ziel der Organisation, durch eine enge Einbindung in unterschiedliche Netzwerke genau unsere Zielgruppen anzusprechen. Hierzu arbeitet adasoft aktiv im Frauennetz Norderstedt, dem Weiterbildungsverbund Kreis Segeberg und Norderstedt lernt e. V. mit und verfügt über gute Kontakte zu allen Beratungsstellen, Schulen und Kammern in ihrem Bereich.
Unser Bildungsangebot mit den Schwerpunkten berufliche Qualifizierung im kaufmännischen und IT-Bereich, Vorbereitung auf die Ausbildung und Unterstützung beim Wiedereinstieg richtet sich dabei an alle genannten Zielgruppen. Eine ausführliche Beratung im Hinblick auf eine geeignete Lernform bis hin zur Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln prägt das Profil von adasoft e. V. Das Seminarangebot wird flexibel und individuell auf die jeweiligen Lernbedarfe zugeschnitten und unterstützt unseren Anspruch an gelungenes Lernen.
Unsere Mitarbeiter/innen verfügen neben den erforderlichen Fachkompetenzen über eine hohe soziale Kompetenz. Sie bringen ihre persönliche Lebenserfahrung in die Arbeit mit ein und unterstützen die Teilnehmenden.
Die Tatsache, dass adasoft neben den hoch qualifizierten Mitarbeiter/innen über gemütliche Räume in einer ruhigen Umgebung, aber mit einer guten Infrastruktur verfügt, unterstützt den Lernprozess positiv.
Unsere Auftraggeber sind neben den Teilnehmenden selbst sowohl die Agentur für Arbeit als auch die ARGE. Außerdem zählen KMU’s, Vereine und Existenzgründer zu unseren Kunden, auch in ihrer Funktion als Ausbildungsbetriebe.
Unser Verständnis von gelungenem Lernen ist, dass alle Teilnehmenden das erlernte Wissen selbstständig in die Praxis umsetzen können. Die Teilnehmenden sollen die Kurse mit gestärktem Selbstbewusstsein verlassen. Die Jugendlichen sind ausbildungsfähig und in der Lage, sich selbstverantwortlich und motiviert neue Wissensgebiete zu erarbeiten. Zur Überprüfung werden regelmäßige Evaluationen durchgeführt und Lerntagebücher eingesetzt und systematisch ausgewertet.
Alle im adasoft Bildungszenrum e.V. Beschäftigten erkennen dieses Leitbild als verbindliche Grundlage ihrer Arbeit an.